Kaizen
Le Kaizen au poste : transformer un irritant en gain mesurable
Le Kaizen ne se décrète pas en salle de réunion. Il commence au poste, sur un irritant concret, et se mesure. Méthode en quatre étapes.
Partir de l'irritant, pas de la théorie
Un geste répété cent fois par jour, un réglage refait à chaque série : ces irritants paraissent mineurs mais pèsent lourd sur la fatigue et la productivité.
Quatre étapes, un cycle court
- Observer le poste et laisser l'opérateur nommer son irritant.
- Tester une solution simple en quelques jours.
- Mesurer le gain : temps, déplacements, rebuts, pénibilité.
- Standardiser ce qui marche.
Le rôle de l'impression 3D
Beaucoup d'irritants se résolvent par une pièce sur mesure, conçue et testée en quelques jours.
Et si vous gagniez des semaines dès le premier sprint ?
Un diagnostic atelier, un irritant prioritaire, une solution testée sur le terrain. On commence petit, on mesure, on standardise.
Le temps est votre allié.